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その他製品の平均年収・推定入社年齢

この業種の集計は、有価証券報告書の開示数値が3期分そろっている53社を母数としています。上場していない企業や、開示年数が足りない企業は含まれていません。

平均年間給与の中央値

626万円

平均年齢の中央値

42.7歳

推定入社年齢の中央値

26.4歳

3年の給与トレンド

+3.4%

中央値を使っているのは、極端に高い(低い)企業に引きずられないためです。業種内でも企業ごとの差は大きいため、業種の数値は各企業を見るときの目安として扱ってください。3年の給与トレンドは、直近3期の平均年間給与の変化率です。昇給によるものか、人員構成の変化によるものかは開示数値からは判別できません。

その他製品の企業一覧(53社)

企業名平均年間給与平均年齢推定入社年齢3年トレンド
株式会社アシックス1,080万円40.4歳28.2歳+9.6%
株式会社タカラトミー1,038万円42.1歳29.4歳+13.8%
任天堂株式会社982万円40.5歳25.9歳+1.0%
TOPPANホールディングス株式会社868万円42.8歳26.9歳+7.1%
大日本印刷株式会社861万円44.8歳24.1歳+3.5%
株式会社オカムラ853万円42.1歳24.8歳+7.5%
三菱鉛筆株式会社828万円40.9歳23.2歳+2.4%
ピジョン株式会社827万円42.8歳27.8歳+1.3%
ヤマハ株式会社795万円43.0歳25.0歳-5.7%
コクヨ株式会社786万円41.5歳26.1歳+1.8%
株式会社イトーキ757万円42.0歳29.0歳+2.6%
株式会社パイロットコーポレーション753万円43.5歳24.8歳+3.3%
美津濃株式会社749万円42.6歳25.3歳+2.9%
株式会社フルヤ金属748万円35.4歳26.6歳+6.7%
株式会社プロネクサス744万円43.5歳30.8歳+4.0%
NISSHA株式会社742万円42.6歳26.9歳+2.0%
グローブライド株式会社742万円43.2歳29.3歳+1.6%
リンテック株式会社724万円42.8歳22.8歳+4.7%
ローランド株式会社720万円46.0歳27.0歳+1.9%
株式会社MTG681万円38.0歳32.0歳+5.7%
前田工繊株式会社681万円39.6歳27.2歳+7.8%
共同印刷株式会社671万円45.6歳29.3歳+3.4%
小松ウオール工業株式会社666万円38.1歳24.0歳+1.6%
タカノ株式会社642万円44.7歳28.7歳+2.5%
ヨネックス株式会社641万円38.7歳25.4歳+5.8%
タカラスタンダード株式会社629万円41.0歳27.0歳+2.2%
株式会社ニッピ626万円38.4歳23.7歳+3.5%
株式会社キングジム624万円41.3歳24.1歳+1.2%
萩原工業株式会社623万円41.5歳24.1歳+3.6%
株式会社 重松製作所618万円42.3歳25.4歳+3.9%
株式会社河合楽器製作所602万円43.4歳24.2歳+2.1%
株式会社ダイキアクシス596万円42.8歳28.9歳+4.5%
永大産業株式会社588万円43.7歳24.4歳+3.7%
株式会社ノダ573万円44.2歳25.0歳+0.4%
サンメッセ株式会社557万円43.8歳21.6歳+3.5%
クリナップ株式会社557万円41.1歳26.0歳+2.0%
ナカバヤシ株式会社554万円42.7歳27.9歳+5.0%
株式会社SHOEI551万円36.9歳24.1歳-2.6%
株式会社平賀551万円46.4歳31.5歳+3.6%
中本パックス株式会社546万円41.9歳27.5歳+1.6%
セブン工業株式会社544万円42.5歳26.4歳+5.7%
菊水化学工業株式会社530万円42.8歳28.4歳+1.9%
笹徳印刷株式会社525万円43.9歳21.7歳+1.7%
野崎印刷紙業株式会社524万円47.5歳26.3歳+5.9%
株式会社ウッドワン515万円44.1歳23.8歳+5.6%
株式会社クレステック512万円44.9歳29.6歳-3.7%
福島印刷株式会社506万円44.3歳26.3歳-0.9%
総合商研株式会社499万円45.3歳31.9歳+5.8%
南海プライウッド株式会社479万円44.8歳28.0歳+4.0%
ドリームベッド株式会社477万円40.1歳28.1歳+4.4%
セキ株式会社465万円41.0歳25.3歳+0.1%
株式会社アートネイチャー455万円45.2歳32.9歳+0.8%
株式会社ツツミ441万円39.0歳29.2歳+4.3%

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本ページの数値は、EDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。推定指標は公開数値からの機械的な算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。