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"社会人経験がほとんどなく不安でしたが、丁寧なサポートのおかげで正社員として希望通りの転職ができました。年収もアップし、大変満足しています。"
20代 / 男性
飲食店アルバイト → IT企業の営業職
"第二新卒での転職に不安がありましたが、未経験転職に詳しいアドバイザーのおかげで、自分に合った働き方の会社を見つけられました。"
20代 / 女性
販売スタッフ → 事務・オフィスワーク
"職歴に自信がなく就職を諦めかけていましたが、未経験歓迎の求人を多数紹介してもらい、研修制度の整った会社に入社できました。"
20代 / 男性
既卒・フリーター → Webエンジニア
ご利用の流れ
登録から入社まで、専任アドバイザーが
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まずはフォームから簡単登録。履歴書は不要です。
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面接・選考
通過率を上げるための書類作成サポートや模擬面接を行います。
内定・入社
条件交渉や入社日の調整も代行します。入社後もフォローします。
キャリアニュース
給与・働き方・制度の動きを、20代の転職判断につながる視点で読み解きます
CLINKSが採用サイトを4区分に再編 未経験中途の導線も
CLINKS株式会社が、採用に関するウェブサイトを刷新したと2026年11月11日に公表しました。公開日は2026年10月28日で、総合の入口ページに加え、新卒・エンジニア未経験の中途・エンジニア経験者の中途という区分ごとにページを分けた構成になっています。応募者の経歴に応じて見せる情報を変える流れは、20代が求人を比較するときの見方にも関わってきます。
仕事に熱意ある社員は8% 20代が見る「裁量の線引き」
株式会社VITAL DESIGNと株式会社Maxeffが、事業部門向けのワークショップを2026年11月1１日から共同提供すると発表しました。発表では、米ギャラップ社の調査で日本の仕事に熱意を持つ社員の割合が8%、世界平均が20%とされ、その差の原因を社員の意欲ではなく「構造」にあると位置づけています。第二新卒にとっては、企業がどこまでを現場の判断に委ねているかを見る視点のヒントになります。
利回り7%台後半の債券ファンド 20代の資産形成の見方
ベアリングス・ジャパン株式会社が2026年11月11日、グローバルな担保付ハイイールド債券に投資する公募投資信託2本を2026年11月9日付で設定したと公表しました。公表資料では、ハイイールド債券の利回りが直近で7%台後半の水準にあり、デフォルト率は低位にとどまっているとされています。給与だけでなく、資産形成の選択肢がどう広がっているかを知ることは、20代が働き方や転職先を考えるうえでの判断材料になります。
各記事は公表された発表資料をもとに編集部が作成しています。数値は出典元の公表値です。
お役立ち情報
気になる企業の年収や働き方を、有価証券報告書の開示数値で確認できます（1,777社掲載）
平均年収の推移
平均年間給与を直近3期分ならべて、上がっているのか横ばいなのかを確認できます。
推定入社年齢
平均年齢から平均勤続年数を引いた数値です。高いほど中途入社者が多い傾向が推定されます。
従業員数と平均年齢
提出会社単体と連結の従業員数、平均年齢、平均勤続年数を並べて確認できます。
数値はEDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。 推定指標は公開数値からの算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。
よくある質問
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