20代・第二新卒の転職ガイド
初任給の手取り、年収相場、年間休日の基準。一般論ではなく、当社が実際に取り扱う求人と 有価証券報告書の開示データを集計して解説します。統計値はデータの更新にあわせて自動で更新されます。
- 職種と求人
愛知で未経験から転職する20代が見る求人データ
愛知の募集中求人は926件で、そのうち職種未経験OKの割合は51.0%と全国の45.2%を上回っています。当社取扱いの募集中求人を2026/11/02時点で集計し、件数・想定年収・年間休日の実勢を都道府県別と職種グループ別に並べました。未経験から名古屋圏で動くときに、求人票のどこを見れば入社後の見通しが立つのかまで整理します。
- 働き方・休日
年間休日100日は少ない？求人データで見る水準
年間休日100日は週休2日に届かない水準で、当社取扱いの募集中求人の中では少数派にあたります。集計時点2026/11/02の当社取扱求人では、年間休日の記載があるもののうち98.2%が105日以上、74.4%が120日以上でした。この記事では、日数帯ごとの分布と職種グループ別の差、休日が少ない求人で確認しておきたい点を順に見ていきます。
- 職種と求人
未経験転職の年収相場を求人データで読む
未経験の職種へ移るとき、提示される想定年収の下限は当社取扱いの募集中求人の集計で中央値350万円、全体の400万円と比べると一段低い水準に位置します。これは2026/11/02時点の当社取扱求人13,293件（うち職種未経験OKは6,003件）を集計したもので、職種・地域ごとの差も同じデータから確認できます。この記事では、未経験求人の年収の中心がどこにあるか、入社後の伸び幅をどう読むか、求人票のどこを確認すればよいかを整理します。
- 働き方・休日
販売・サービス職の年間休日を求人データで見る
当社取扱いの募集中求人を集計すると、販売・サービス職の年間休日の中央値は110日で、全職種の120日より低い水準にとどまります。一方で年間休日120日以上の求人も234件あり、全体の21.7%を占めています。この記事では、職種グループ別・地域別の集計から、販売・サービス職の休日の実態と求人票で確認すべき点を整理します。
- 職種と求人
大阪で未経験から転職する20代が見る求人データ
大阪の募集中求人は870件で、そのうち職種未経験OKの割合は45.4%と、全国の45.2%とほぼ変わらない水準です。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/11/02）を都道府県別・職種グループ別に集計し、想定年収の下限や年間休日の実勢を並べました。大阪で未経験から仕事を探すとき、どの条件を基準に求人を見ればよいかがわかります。
- 働き方・休日
ITエンジニアの年間休日は実際どうか｜求人データで検証
当社取扱いの募集中求人を集計すると、ITエンジニア求人の年間休日の中央値は124日で、全職種の120日を上回っていました。2026/11/02時点のデータでは、年間休日120日以上の割合はITエンジニアで96.4%、全職種では74.4%と差が出ています。この記事では、職種グループ別・地域別の比較と、休日の数字を求人票でどう読み解くかを整理します。
- 用語・基礎知識
未経験歓迎とは？求人データで見る意味と実態
求人票の「未経験歓迎」は、職種未経験・業界未経験・社会人未経験のどれを指すかまでは書かれていないことが多い表記です。当社取扱いの募集中求人を集計すると、職種未経験OKの表記がある求人は全体の45.2%で、職種グループや地域によって割合に大きな差がありました。この記事では、未経験OK求人の件数・想定年収・職種別と地域別の傾向を集計値で確認し、求人票のどこを読めばよいかまで整理します。
- 職種と求人
東京で未経験から転職する20代が見る求人データ
東京の募集中求人は5,983件あり、そのうち職種未経験OKは38.1%を占めています。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/11/02）を都道府県別・職種グループ別に集計すると、東京は求人の量が多い一方で、未経験可の比率は全国平均より低いという傾向が見えます。この記事では、東京の求人件数・想定年収・年間休日の実勢と、未経験から応募するときに求人票のどこを読むべきかを整理します。
- 給与・年収
初任給22万円の手取りと求人データで見る位置
額面月給22万円の手取りは、独身・扶養なし・賞与なしの前提で約17.7万円が目安になります。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/11/02）では、想定年収の下限が300万円以上の求人が92.8%を占めており、年収換算264万円はその下側に位置します。この記事では、手取りの内訳と早見表、求人データでの位置づけ、そして額面だけで判断しないための確認点を整理します。
- 働き方・休日
施工管理の年間休日は少ない？求人データで比較
当社取扱いの募集中求人を集計すると、施工管理の年間休日の中央値は120日で、全職種の中央値120日と同じ水準でした。ただし年間休日120日以上の求人が占める割合は施工管理が67.3%、全職種が74.4%で、分布には差があります。この記事では職種グループ別・地域別の集計と、求人票で休日の実態を読み解くときの確認点をまとめます。
- 働き方・休日
年間休日115日は多い？少ない？求人データで見る実像
求人票の年間休日115日は、完全週休2日に祝日の一部が加わった水準で、当社取扱いの募集中求人の中では中央値をやや下回る位置にあります。集計時点2026/11/02の募集中求人13,293件をもとに、年間休日の分布や職種グループ別・地域別の違いを集計しました。この記事では、115日と120日の差が実際の働き方でどう表れるか、求人票のどこを確認すればよいかを整理します。
- 給与・年収
年収700万円の手取りは？求人データで見る到達ライン
年収700万円（賞与なし・独身・扶養なしの前提）の手取り年額は約531万円で、額面との差は社会保険料と税で生まれます。当社取扱いの募集中求人13,293件（集計時点2026/11/02）では、想定年収の下限が700万円以上の求人は796件・6.0%にとどまり、有価証券報告書で平均年間給与を開示する上場企業1,777社の中央値は690万円でした。この記事では手取りの概算、年収帯ごとの求人分布、職種グループ別の上限中央値、上場企業の給与分布を順に見ていきます。
- 用語・基礎知識
額面とは何か 給料の手取りとの違いを解説
額面とは社会保険料や税金が引かれる前の総支給額のことで、求人票の月給や想定年収もほとんどが額面表記です。当社取扱いの募集中求人の集計と、額面月給別の手取り概算をもとに、額面と手取りがどれだけ離れるかを具体的な金額で確認します。この記事では、額面から引かれるものの中身、手取りの早見表、求人票を額面で比べるときの注意点までを整理します。
- 用語・基礎知識
想定年収とは？下限と上限の読み方をデータで解説
求人票の「想定年収」は、月給に賞与などの見込みを加えた目安であり、入社時に確定する金額ではありません。当社取扱いの募集中求人12,578件（集計時点2026/09/14）を集計すると、想定年収下限の中央値は400万円、上限の中央値は600万円でした。この記事では、下限と上限の幅をどう読むか、職種による違い、手取りとのズレ、面接で確認しておきたい点を整理します。
- 職種と求人
営業職の年間休日は実際どうか 求人データで見る
当社取扱いの募集中求人を集計すると、営業職の年間休日の中央値は120日で、全職種の120日と同じ水準でした。2026/09/14時点の2,695件の営業職求人をもとに、120日以上・125日以上の割合や、職種グループ別・地域別の違いを集計しています。営業職は休みが少ないという印象が、取扱いデータの上でどこまで当てはまるのかを確認できます。
- 職種と求人
製造業に未経験から入る年収と休日をデータで見る
当社取扱いの募集中求人のうち製造・技術の求人は1,195件で、想定年収下限の中央値は378万円、職種未経験OKの割合は44.8%でした。いずれも2026/09/14時点の当社取扱求人を集計した数値で、全職種の水準と並べて見ると製造・技術の位置づけがつかめます。この記事では未経験OK求人の年収帯、年間休日、地域差、そして求人票で確認しておきたい点を順に整理します。
- 職種と求人
販売・サービス職の年収と未経験OK率を求人データで読む
当社取扱いの募集中求人では、販売・サービス職の想定年収下限の中央値は343万円、上限の中央値は480万円で、全職種の400万円・600万円より低めの水準に分布しています。一方で職種未経験OKの割合は72.9%と高く、全職種の42.9%を上回っており、未経験から入りやすい職種グループであることがデータに表れています。この記事では、件数・年収帯の分布・年間休日・地域差を集計表とあわせて確認し、求人票で何を見ておくとよいかまで整理します。
- 職種と求人
未経験から事務職の年収は？求人データで見る実勢
未経験から事務・管理部門を目指すとき、当社取扱いの募集中求人では想定年収の下限の中央値が400万円、職種未経験OKに絞ると349万円となっています。2026/09/14時点の当社取扱求人12,578件を職種グループ別に集計し、事務・管理部門の573件について年収・休日・地域の分布を整理しました。この記事では、未経験から事務職に応募するときに見ておきたい金額の目安と、求人票で確認しておきたい点がわかります。
- 用語・基礎知識
完全週休2日制とは｜年間休日の数字で読み解く
完全週休2日制とは、毎週決まって2日の休みがある制度を指し、月に一度でも2日休みの週があればよい「週休2日制」とは意味が異なります。当社取扱いの募集中求人（集計時点は2026/09/14）では、年間休日の記載がある求人の中央値は120日で、120日以上の求人は75.0%を占めていました。この記事では、二つの表記の違いと年間休日の数字の結びつき、職種グループごとの傾向、そして求人票で確認しておきたい点を整理します。
- 働き方・休日
年間休日130日の求人はどれくらいある？データで見る
当社取扱いの募集中求人のうち、年間休日130日以上と記載された求人は204件で、年間休日の記載がある求人に占める割合は1.7%にとどまります。2026/09/14時点の募集中求人12,578件の集計をもとに、日数帯ごとの分布、職種グループ別・地域別の傾向を整理しました。この記事では、年間休日130日がどのくらい珍しい水準なのか、どこに多いのか、そして求人票で何を確認すればよいかがわかります。
- 働き方・休日
年間休日105日はどんな働き方か 求人データで見る
年間休日105日は、完全週休2日制のみで積み上がる104日に近く、法定の最低ラインに近い水準です。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14、12,578件）を集計すると、年間休日の記載がある求人の中央値は120日で、105日以上は98.1%を占める一方、120日以上は75.0%にとどまります。この記事では日数帯の分布、職種グループと地域による差、そして105日の求人票で確認しておきたい点を整理します。
- 働き方・休日
年間休日110日は少ない？求人データで見る位置
年間休日110日は、完全週休2日で得られる休みに数日が上乗せされた水準にあたります。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14）では、年間休日の記載がある求人の中央値は120日で、120日以上の求人が75.0%を占めています。この記事では、日数帯別の分布、職種グループ別・地域別の違い、そして休日が少なめの求人で確認しておきたい点を整理します。
- 給与・年収
手取り25万円に必要な額面はいくら？求人データで見る
手取り25万円を目標にする場合、独身・扶養なしの概算では額面月給32万円で約25.4万円となり、31万円でも約24.7万円と一歩手前になります。当社取扱いの募集中求人12,578件（集計時点2026/09/14）では、想定年収の下限が360万円以上の求人が8,368件、400万円以上が7,016件を占めています。この記事では、額面と手取りの関係、どの年収帯・職種・地域の求人を見ればよいか、求人票で確認すべき点を順に整理します。
- 給与・年収
手取り20万円に必要な額面は？求人データで検証
手取り20万円を確保するには、額面月給でおおむね25万円前後が目安になります。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14）では、想定年収の下限が300万円以上の求人が93.5%を占めており、この水準は決して例外的ではありません。この記事では額面と手取りの関係を早見表で確認したうえで、実際の求人分布・未経験OK求人の水準・地域差までデータで読み解きます。
- 給与・年収
月給40万円の手取りは約31.3万円｜求人データで見る水準
額面で月給40万円を受け取ったとき、手元に残る金額は約31.3万円です。当社が取り扱う募集中求人12,578件と、有価証券報告書で平均年間給与を開示している上場企業3,347社の集計から、この水準がどのあたりに位置するのかを確かめました。手取りの計算、月給35万円・45万円との差、そしてこの水準の求人がどの職種・地域に多いのかまでを整理します。
- 給与・年収
月給35万円の手取りはいくら？求人データで見る位置づけ
額面月給35万円の手取り月額は、独身・扶養なし・賞与なしの前提で約27.7万円が目安になります。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14）では、想定年収の下限が420万円以上の求人は5,210件、全体に占める割合は41.4%でした。この記事では手取りの内訳の考え方、月給30万円・40万円との差、職種や地域による位置づけの違い、求人票で確認したい点を整理します。
- 給与・年収
年収600万円の手取りと求人の実勢を数字で見る
年収600万円（賞与なし前提）の手取り年額は約463万円で、額面との差は社会保険料と税で生まれます。当社取扱いの募集中求人12,578件のうち、想定年収の下限が600万円以上のものは12.6%にあたり、上場企業の有価証券報告書の開示でも平均年間給与が600万円以上の会社は64.4%でした。この記事では手取りの概算、求人分布、職種グループ別の水準、そして求人票で確認したい点を順に見ていきます。
- 給与・年収
年収450万円の手取りは？求人データで見る20代の位置
年収450万円（賞与なしの前提）の手取り年額は約355万円、額面月給37万円なら手取り月額は約29.2万円が目安です。当社取扱いの募集中求人12,578件（集計時点2026/09/14）のうち、想定年収の下限が450万円以上の求人は4,548件・36.2%を占めています。この記事では手取りの概算、年収400万円・500万円との差、職種グループ別・地域別の水準、上場企業の開示データとの関係までを順に確認します。
- 給与・年収
年収350万円の手取りはいくら？求人データで見る位置
年収350万円（賞与なし・独身・扶養なしの前提）の手取り年額は約279万円ほどで、月あたりに直すと生活の見通しが立てやすい水準が見えてきます。当社取扱いの募集中求人12,578件を2026/09/14時点で集計すると、想定年収の下限が350万円以上の求人は75.5%を占め、下限の中央値は400万円でした。この記事では手取りの概算、年収300万円・400万円との差、地域別や未経験可求人での位置づけ、上場企業の開示データとの比べ方までを順に確認します。
- 給与・年収
年収300万円の手取りはいくら？求人データで見る位置づけ
年収300万円（賞与なし・独身扶養なしの前提）の手取り年額は約241万円が目安で、額面との差は税と社会保険料によって生じます。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14）では、想定年収の下限が300万円以上の求人が93.5%を占め、下限の中央値は400万円でした。この記事では手取りの内訳と、求人市場のなかで300万円がどの位置にあるのかを、求人集計と有価証券報告書の開示数値からたどります。
- 働き方・休日
年間休日の平均は？求人の中央値は120日
年間休日の「平均」を探している人が本当に知りたいのは、手元の求人票の日数が高めなのか低めなのかという位置関係です。当社取扱いの募集中求人のうち年間休日の記載があるものを集計すると、中央値は120日で、日数帯の分布や職種・地域による差もはっきり出ました。この記事では、分布表と職種別・地域別の集計から自分の求人票の位置を確かめる手順と、中央値より少ない求人票を見たときの確認点を整理します。
- 職種と求人
未経験ITエンジニアの年収を求人データで見る
未経験からITエンジニアを目指す場合、入口の想定年収はITエンジニア求人全体の水準より低い側から始まります。当社取扱いの募集中求人を集計すると、ITエンジニアの想定年収下限の中央値と、職種未経験OK求人に限った下限の中央値には差があり、未経験OK求人の割合も全職種平均を下回っています。この記事では、件数・想定年収の分布・年間休日・地域別の状況を集計データで確認し、求人票で見るべき点を整理します。
- 給与・年収
月給20万円の手取りはいくら？求人データで見る位置づけ
額面月給20万円の手取りは、独身・扶養なし・東京都・賞与なしの前提で約16.2万円が目安になります。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/14）では、想定年収の下限が240万円以上の求人が99.4%を占めており、月給20万円相当は下限側に位置します。この記事では手取りの内訳の考え方、早見表での比較、求人市場での位置づけ、そして額面だけで判断しないための確認点を整理します。
- 働き方・休日
年間休日125日は120日と何が違う？求人データで見る実像
年間休日125日は、完全週休2日制に祝日や年末年始などの休みが上乗せされた水準で、求人票の中では上位側に位置します。当社取扱いの募集中求人（集計時点は2026/09/14）では、年間休日の記載がある求人のうち125日以上は29.0%、120日以上は75.0%でした。この記事では、日数帯ごとの分布、職種や地域による違い、そして休日数が多い求人を見るときに確認しておきたい点を整理します。
- 給与・年収
年収500万円の手取りは？求人データで見る位置づけ
独身・扶養なし・東京都在住で賞与を含めない前提で試算すると、年収500万円の手取り年額は約391万円という概算になります。当社取扱いの募集中求人12,378件のうち想定年収の下限が500万円以上のものは25.8%で、上場企業の平均年間給与の中央値は690万円という開示データの集計値があります。この記事では手取りの目安と、求人・上場企業のデータから見た年収500万円という水準の位置づけを整理します。
- 給与・年収
年収400万円の手取りはいくら？求人データで見る位置
年収400万円（賞与なしの前提）の手取り年額は、独身・扶養なしのモデルで約317万円が目安になります。当社が取り扱う募集中求人12,378件（集計時点は2026/09/01）と、有価証券報告書で平均年間給与を開示している上場企業1,772社の集計から、この金額が求人市場のどのあたりに位置するかも合わせて示します。手取りの内訳、年収が50万円違ったときの差、求人票の年収表記の読み方までをまとめました。
- 給与・年収
手取り30万円の額面はいくら？必要な月給と年収の目安
手取りで月30万円を確保したい場合、額面の月給はおおむね38万円前後が目安になります。独身・扶養なし・東京都・賞与なしという前提の概算では、額面35万円で手取り約27.7万円、38万円で約29.9万円、40万円で約31.3万円と試算されます。この記事では手取り早見表と、当社が取り扱う募集中求人の集計をもとに、その額面水準の求人がどれくらいあるのかまで確認します。
- 給与・年収
初任給30万円の手取りは？求人データで見る実勢
額面月給30万円の手取り月額は、独身・扶養なし・東京都・賞与なしの前提で約23.9万円が目安になります。当社取扱いの募集中求人12,378件（集計時点は2026/09/01）では、想定年収の下限が360万円以上の求人が8,276件あり、割合では66.9%を占めます。この記事では手取りの内訳と早見表、そして月給30万円という水準が求人市場のどこに位置するのかを、求人データと有価証券報告書の開示データの集計から確認します。
- 給与・年収
第二新卒の年収・給料の相場は？求人データで読む
第二新卒の年収相場は一つの数字ではなく、求人の想定年収の幅と地域・職種の違いとして現れます。当社取扱いの募集中求人12,378件と、有価証券報告書で平均年間給与を開示している上場企業1,772社の集計から、実際の分布を確かめます。この記事では、想定年収の下限・上限の中央値、地域や職種による差、そして「相場」と個別求人に差が出る理由までを順に整理します。
- 職種と求人
未経験から営業職の年収は？求人データで見る実勢
未経験から営業職に転職する場合、当社取扱いの募集中求人では想定年収の下限が360万円、上限が560万円あたりに集まっています。2026/09/01時点の当社取扱求人の集計をもとに、営業職全体と未経験OK求人の違い、地域ごとの差、金額帯の分布を確認しました。求人票のどこを見れば提示額の中身がわかるのか、確認の順番までまとめます。
- 給与・年収
賞与なしの年収は損か 求人データで手取りを検証
賞与なしの求人は、月々の額面給与を年間で積み上げた額がそのまま年収になるため、賞与ありの求人と比べるときは年収ベースに揃えるのが基本です。当社取扱いの募集中求人と、有価証券報告書で平均年間給与を開示している上場企業の集計値をもとに、賞与の有無で何が変わり、何が変わらないのかを整理しました。手取りの目安、求人の想定年収の分布、求人票で確認したい項目までまとめて確認できます。
- 給与・年収
初任給25万円の手取りは？求人データで見る実際
額面月給25万円のとき、手取り月額の概算は約20.1万円です。当社取扱いの募集中求人（集計時点は2026/09/01）では、想定年収の下限が300万円以上の求人が93.7%を占めています。この記事では手取りの計算の考え方と早見表、そして求人データのなかでの25万円という水準の位置づけを整理します。
- 給与・年収
20代の転職で年収は上がるのか、求人データで見る
20代の転職で年収が上がるかどうかは、応募先の求人が示す想定年収レンジと、いまの給与のどこが比較対象になるかでほぼ決まります。当社取扱いの募集中求人12,378件（集計時点は2026/09/01）と、有価証券報告書で平均年間給与を開示している上場企業1,772社の集計から、実勢の水準を並べました。上がりやすい条件と下がりやすい条件、そして額面だけでは比べられない部分を整理します。
- 給与・年収
額面と手取り一覧｜月給・年収帯ごとの目安と注意点
求人票の月給や年収は額面（総支給額）で、口座に入るのは社会保険料と税金を引いた後の金額です。独身・扶養なし・東京都・賞与なしという前提で計算すると、額面月給20万円のときの手取り月額は約16.2万円、額面月給30万円なら約23.9万円が目安になります。この記事では月給帯・年収帯ごとの手取り一覧と、当社取扱いの募集中求人の想定年収分布をあわせて示し、求人票の金額を手取りに読み替える見方を整理します。
- 働き方・休日
年間休日120日は多い？求人データで見る水準
当社取扱いの募集中求人で年間休日の記載があるもののうち、120日以上は75.3%を占めており、この水準は「特別に多い」というより中心的なラインに近いといえます。集計時点2026/09/01の当社取扱求人12,378件と、日数帯・地域・職種別の分布からその位置づけを確かめました。この記事では、120日という数字がどう作られるのか、当社データでどのくらいの広がりがあるのか、そして日数だけでは見えない部分をどう確認すればよいのかを整理します。
- 職種と求人
未経験から施工管理へ、年収水準を求人集計で見る
未経験可の施工管理求人の想定年収は、下限の中央値が360万円、上限の中央値が550万円という水準でした。当社取扱いの募集中求人（集計時点2026/09/01）を職種・地域・金額帯ごとに集計し、施工管理1,360件のうち職種未経験可が531件であることも確認しています。未経験入社の入口の金額、分野による仕事の違い、求人票で見ておくべき項目までを順に整理します。
- 用語・基礎知識
固定残業代とは？求人票の月給の見方を解説
固定残業代は、あらかじめ決めた時間分の時間外手当を毎月の月給に組み込んで支払う仕組みで、月給の総額よりも「基本給と固定残業代の内訳」を見ることが要点になります。当社取扱いの募集中求人は2026/09/01時点で12,378件あり、想定年収の下限の中央値は400万円、上限の中央値は600万円という水準でした。この記事では、固定残業代の仕組み、同じ月給でも中身が変わる理由、超過分の扱い、求人票と労働条件通知書で確認したい点を順に整理します。