愛知で未経験から転職する20代が見る求人データ

愛知の未経験転職は「件数より条件の読み分け」が要点

愛知で未経験から転職したい20代がまず知りたいのは、求人がどれくらいあるのか、年収はどの程度を見込めるのか、休日はどうかという三点だと思います。当社取扱いの募集中求人を2026/11/02時点で集計すると、全国・全職種の件数は13,293件、そのうち愛知の求人は926件でした。地域単位で見れば一定のまとまりがあり、名古屋圏だけで職種を比べられる程度の選択肢はあります。

そのうえで、愛知の特徴は件数そのものよりも中身の方に出ています。職種未経験OKとされる求人の割合は、全国・全職種で45.2%であるのに対し、愛知では51.0%でした。未経験可の間口という点では、愛知は全国平均より広い側に位置しています。

一方で、想定年収の中央値は全国と大きくは離れていません。募集中求人の想定年収下限の中央値は、全国・全職種が400万円、愛知が400万円で同じ水準です。上限の中央値は全国が600万円、愛知が590万円でした。つまり愛知は「未経験の入口が広く、金額の水準は全国並み」という読み方ができます。ここから先は、どの職種で、どんな働き方の条件が付いているのかを分けて見ていく必要があります。

地域別に見る件数と年収下限の位置

愛知の位置を知るには、他地域と並べるのがいちばん早道です。次の表は、当社取扱いの募集中求人を都道府県別に集計し、件数の多い上位の地域について、件数・全体に占める割合・想定年収下限の中央値・職種未経験OKの割合を並べたものです。

表を見るときは、件数の多さだけで順番を付けないことをおすすめします。見てほしいのは、件数の列と未経験OKの割合の列を同時に見ることです。件数が多い地域ほど未経験OKの割合も高いとは限らず、地域ごとに求人の性格が違うためです。愛知については、未経験OKの割合が51.0%と全国の45.2%より高い位置にあり、想定年収下限の中央値は400万円でした。

東京と比べると、募集中求人の想定年収下限の中央値は東京が420万円、愛知が400万円で、差はあるものの極端に開いてはいません。むしろ住居費や通勤の条件が違うため、提示額の差だけで生活の余裕を比べることはできない点に注意が必要です。金額を比べるときは、家賃補助や寮の有無、通勤手当の上限まで含めて見た方が実態に近づきます。

もうひとつ、愛知の求人のうち想定年収の下限が400万円以上である割合は55.8%でした。下限が一定の水準以上に置かれている求人が過半を占めているということで、未経験から入る場合でも、求人全体としては低い提示ばかりに偏っているわけではないと読めます。ただしこれは求人全体の話で、未経験OKに絞ると水準は変わります。

未経験OK求人の年収下限はどう違うか

職種未経験OKの募集中求人に限ると、想定年収下限の中央値は全国・全職種で350万円、愛知でも350万円でした。全体の下限中央値である400万円と比べると、未経験OKに絞った方が低い位置にあります。経験者を想定した求人と同じ金額が未経験の入口にそのまま適用されるわけではない、という当たり前のことがデータにも表れています。

大事なのは、この差をどう受け止めるかです。未経験での転職は、入社時点の提示額よりも、入社後に何年かけてどう上がる設計になっているかの方が効いてきます。求人票では昇給の頻度、評価のタイミング、資格手当の有無を見ておくと、入口の金額だけで判断せずに済みます。

想定年収の下限は「この金額からの提示がありうる」という意味であり、全員がその金額で入社するわけでも、必ず上限まで届くわけでもありません。レンジの幅は、経験・資格・勤務地によって中で動きます。

職種グループ別に見た愛知の下限中央値

愛知で未経験から検討されやすい職種グループについて、募集中求人の想定年収下限の中央値を見ると、製造・技術が400万円、営業職が400万円、施工管理が450万円でした。施工管理が他より高い位置にありますが、これは資格取得が前提になる仕事や、現場の勤務形態を含む求人が混ざるためと考えられ、金額の高さだけで比較できるものではありません。

次の表は、当社取扱いの募集中求人を全体と職種グループで比べたものです。件数、想定年収の下限と上限の中央値、職種未経験OKの割合、年間休日120日以上の割合が並んでいます。愛知だけでなく全国の求人を含んだ集計である点を踏まえて読んでください。

この表の読み方は二段階です。まず下限と上限の中央値の幅を見て、その職種がどれくらいレンジを広く取っているかを確認します。幅が広い職種は、経験や資格による差が付きやすいと考えられます。次に未経験OKの割合と年間休日120日以上の割合を並べて見ます。未経験の間口が広い職種と、休日条件が整っている職種は必ずしも一致しないため、自分がどちらを優先するのかを先に決めておくと、求人の絞り込みが速くなります。

製造・技術は愛知で件数が集まりやすい領域ですが、交替勤務や夜勤を含む求人とそうでない求人が同じ職種名でまとめられています。営業職は扱う商材によって働き方がかなり違います。施工管理は資格取得の支援制度がどこまで整っているかで、入社後の負担感が変わります。職種名だけで判断せず、同じ職種の中の違いを見ることが、愛知の求人選びでは特に重要になります。

年間休日は全国平均より低い側に位置する

休日条件は、愛知を検討するうえで事前に把握しておきたい項目です。年間休日の記載がある募集中求人のうち、年間休日120日以上の割合は、全国・全職種で74.4%、愛知で62.5%でした。愛知は全国平均より低い側に位置しています。

ただし、愛知の年間休日の中央値そのものは120日でした。中央値が120日である一方で120日以上の割合が全国を下回るということは、ちょうどその前後に求人が集まっており、わずかな差で下回る求人が一定数あるという構造だと読めます。製造業の工場カレンダーでは、年末年始や大型連休のまとめ取りによって休日数が決まる場合があり、週休の形と年間日数が一致しないこともあります。

なお、この割合は年間休日の記載がある求人を母数にした集計です。記載のない求人は含まれていないため、愛知の全求人の実態をそのまま表した数字ではありません。記載がない求人については、面接前の段階で年間休日数と休日の決まり方を確認しておくと安心です。

数字から言えること、言えないこと

ここまでの集計は、当社が取り扱っている募集中求人を対象にしたものです。世の中に存在するすべての求人を集めたものではないため、世間一般の相場そのものを示すわけではありません。取扱いの職種や企業規模に偏りがあれば、中央値もその影響を受けます。

また、想定年収は求人票上のレンジであり、実際の提示額ではありません。固定残業代を含む形で提示されているか、賞与を含むか含まないかによって、同じ金額でも月々の手取りの感覚は変わります。金額を比べるときは、何が含まれた金額なのかをそろえてから比べる必要があります。

職種グループの区分も、当社の分類に基づくものです。同じ区分の中に性格の違う仕事が入ることがあるため、区分単位の中央値は目安として扱い、個別の求人票で確かめる前提で見てください。

求人票で確認しておきたいこと

• 勤務形態が日勤のみか交替勤務かを確認します。製造の現場では同じ職種名でもシフトの組み方が違い、生活リズムと手当の額が大きく変わるためです。
• 想定年収に固定残業代が含まれるかどうかと、含まれる場合の相当時間数を確認します。含む前提かどうかで、実際に働く時間あたりの水準の見え方が変わります。
• 転勤の有無と、転勤がある場合の範囲を確認します。愛知は拠点を複数持つ企業が多く、県内異動か全国異動かで生活設計が変わるためです。
• 年間休日の数と、その内訳の決まり方を確認します。会社カレンダーで決まる場合、連休の取り方や有給の取得しやすさが日数以上に影響します。
• 未経験採用の場合の研修期間と、その間の待遇を確認します。研修中は提示レンジの下限から始まる設計かどうかで、入社直後の収入が変わります。
• 昇給の仕組みと、資格手当の対象資格を確認します。施工管理や製造技術では、資格が収入に直結する設計になっていることがあります。
• 通勤手段と通勤手当の上限を確認します。名古屋圏では車通勤が前提の勤務地もあり、駐車場やガソリン代の扱いが実質的な負担に関わります。

よくある質問

愛知は未経験から転職しやすいと言えますか

職種未経験OKとされる求人の割合は、愛知が51.0%、全国・全職種が45.2%で、愛知の方が高い位置にあります。間口という意味では広い側ですが、未経験可であることと、入社後に定着しやすいかどうかは別の話です。勤務形態や研修体制まで見て判断することをおすすめします。

未経験だと年収はどのくらいから始まりますか

職種未経験OKの募集中求人の想定年収下限の中央値は、愛知で350万円、全国・全職種でも350万円でした。求人全体の下限中央値である400万円と比べると低い位置にあります。入口の金額に加えて、昇給や資格手当の設計を合わせて見ると、数年後の見通しが立てやすくなります。

東京と比べて愛知の年収は低いのでしょうか

募集中求人の想定年収下限の中央値は、東京が420万円、愛知が400万円でした。差はありますが、住居費や通勤の条件が異なるため、提示額だけで生活の余裕を比べることはできません。家賃補助や寮の有無を含めて比較すると、実感に近い判断ができます。

愛知の求人は休みが少ないのですか

年間休日の記載がある募集中求人のうち、年間休日120日以上の割合は愛知が62.5%で、全国・全職種の74.4%より低い位置にあります。一方で愛知の年間休日の中央値は120日でした。全体として少ないというより、その前後に求人が集まっていると読むのが実態に近いと考えられます。

製造・営業・施工管理のどれを選ぶべきですか

愛知の想定年収下限の中央値は、製造・技術が400万円、営業職が400万円、施工管理が450万円でした。金額だけで並べると施工管理が高い位置にありますが、資格取得や現場の勤務形態が前提になることがあります。金額と働き方の条件を同じ天秤に載せて検討すると、後からの認識違いが減ります。

第二新卒視点でのポイント

愛知で未経験から動く20代が最初にやると効果が大きいのは、志望職種を絞る前に「金額の優先順位」と「働き方の優先順位」をどちらを上に置くか決めておくことです。2026/11/02時点の集計では、愛知は未経験OKの割合が51.0%と広い一方、年間休日120日以上の割合は62.5%と全国の74.4%より低い側にありました。間口の広さと休日条件が同じ方向を向いていないため、先に優先順位を決めておかないと求人を見るたびに判断が揺れます。

次に、気になる求人を数件並べて、想定年収の下限・固定残業代の有無・交替勤務の有無・転勤範囲の四点だけを書き出して比べてみてください。中央値は400万円や350万円という形で全体の位置を教えてくれますが、自分が受ける会社の条件はそこから外れることもあります。同じ項目でそろえて比べることで、提示額の違いがどこから来ているのかが見えてきます。

最後に、面接前の段階で研修期間中の待遇と昇給の仕組みを聞いておくと、入社後の見通しが立てやすくなります。未経験採用は入口の金額が抑えめになりやすい分、その後の設計が収入の差につながります。確認した内容をメモに残して複数社で比べると、納得して決めやすくなります。