新規事業の実務経験を案件に 副業・フリーランス募集が拡大

発表された内容

株式会社イノベーション総合研究所は2026年10月9日、新規事業開発に特化したプロ人材マッチングサービス「NewAce」を通じて、顧客検証や試作品開発、初期営業といった新規事業の実務を担う人材の募集を加速すると発表しました。

公表資料では、新規事業の全工程を一人で担える人材だけを求めているわけではないとしています。顧客に話を聞いて企画を修正した、技術を試作品の形にした、最初の顧客への提案を進めた、といった具体的な実務経験を持つ人を対象にしているという説明です。

働き方については、フリーランスやフリーコンサルとしての参画に加えて、正社員が所属先の規程に沿って副業・兼業で関わることも対象に含まれるとしています。

募集対象として挙げられている経験

発表では、主に次の5つの実務経験を持つ人を募集対象として挙げています。

• 事業開発・プロジェクト推進（事業計画を作り、関係部署と調整しながら実務を進めた経験）
• 顧客調査・マーケティング（顧客へのヒアリング、需要の確認、販売方法の検証）
• 技術・製品開発（技術の用途探索、試作品開発、顧客による試用までの推進）
• 初期営業・顧客開拓（提案先の開拓、商談や導入条件の調整）
• 組織・人材育成（プロジェクトを通じた担当者やリーダーの育成）

公表資料では、役職名ではなく「どの場面で、何を実行したか」を重視するとしています。特定業界の実務経験や、特定工程に限られた経験もプロジェクトに必要な力になるという説明です。

同社はほかに、専門家チームが実務を担う「TeamPro」などのサービスを提供しており、異なる専門性を持つ人と組んで案件に参画する形も検討するとしています。初回面談では、これまで担当した事業やプロジェクト、自分が担った実務と得意な領域、今後取り組みたい仕事、稼働可能な時期や希望する参画方法を聞くとされています。なお同社は2024年1月設立、資本金50万円、未上場と記載されています。

第二新卒視点でのポイント

この発表そのものは経験者向けの募集ですが、20代が自分のキャリアを言語化するうえで参考になる点があります。

ひとつは、評価の単位が「肩書き」ではなく「実行した場面」に置かれていることです。転職活動の職務経歴書でも、所属部署や役職名だけを並べるより、どの工程で何を判断し、どこまで進めたかを書いたほうが伝わりやすくなります。入社数年でも、顧客にヒアリングした、提案資料を作って商談に同席した、といった具体を一つずつ書き出しておくと、面接で話せる材料が増えます。

もうひとつは、副業・兼業という選択肢の扱い方です。発表でも、正社員の参画は所属先の規程に沿うことが前提とされています。転職先を検討する際に、副業が制度として認められているか、申請のルールはどうなっているかを面接や内定後の条件確認で聞いておくと、入社後のキャリアの広げ方を見通しやすくなります。

新規事業の領域に関心がある場合は、応募先がどの工程に人を必要としているのかを確認しておくことも有効です。構想段階なのか、顧客検証なのか、初期営業なのかで、求められる動き方は変わります。求人票の抽象的な表現だけで判断せず、現在のフェーズと自分が担う範囲を具体的に聞いておくと、入社後のギャップを減らしやすくなります。