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有価証券報告書データ|2026年

株式会社四国銀行の平均年収・平均年齢・勤続年数

本ページの数値は、EDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。

銀行業の平均年収一覧を見る

平均年間給与

698万円

平均年齢

39.1歳

平均勤続年数

15.8年

従業員数(単体)

1,239

推定入社年齢は23.3

平均年齢から平均勤続年数を引いた「推定入社年齢」は23.3歳です。この数値が高いほど、中途入社者が多い傾向が推定されます。

新卒入社者が中心の可能性中途流入度 16/100

推定指標は公開数値からの機械的な算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。

数値の推移

年度平均年間給与平均年齢平均勤続従業員数
2024655万円39.0歳14.9年1,218
2025683万円39.3歳14.7年1,239
2026698万円39.1歳15.8年1,239

平均年間給与は直近で年率+3.3%の推移です。

現在募集中の求人

求人情報は提携人材紹介ネットワーク経由の求人票に基づく(2026/09/01時点)

  • 20代応募可財務・会計コンサルタント

    【相続・事業承継コンサルティング】相続相談・事業承継対応・提案/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    600万円 〜 1000万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可フィールドセールス(個人向け)

    【個人コンサルティング】ファイナンシャルアドバイザー業務/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    400万円 〜 900万円
    勤務地
    徳島徳島市 他1拠点
    雇用形態
    契約社員
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  • 未経験OK20代応募可スマートフォンアプリエンジニア

    【アプリサービスの機能構築】アプリの機能構築・サービス向上/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 700万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可新規事業企画・事業開発

    【新規事業企画】ビジネスイノベーション企画・運営/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 700万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可リサーチャー・調査員

    【シンクタンク職】地域経済や産業データの分析・レポート/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 700万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可インフラエンジニア(サーバー・ネットワーク)

    【IT・デジタル】データ・システム基盤の構築/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 700万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可設備管理・保守点検

    【FM・PM業務】ファシリティマネジメント及びプロパティマネジメント業務/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 500万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可財務・会計コンサルタント

    【相続・事業承継コンサルティング】相続相談・事業承継対応・提案/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    400万円 〜 800万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可コーポレート・プロジェクトファイナンス

    【高度金融コンサルティング(高知)】ストラクチャードファイナンス業務/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    300万円 〜 1000万円
    勤務地
    高知高知市
    雇用形態
    契約社員
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  • 20代応募可コーポレート・プロジェクトファイナンス

    【高度金融コンサルティング(東京)】ストラクチャードファイナンス業務/東証プライム上場の地方銀行/土日祝休み

    想定年収
    800万円 〜 1500万円
    勤務地
    東京千代田区
    雇用形態
    契約社員
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掲載内容は求人票の記載をそのまま転記したものです。応募時点で募集が終了している場合があります。詳細な条件は選考の過程でご確認ください。

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算出方法と出典

  • 推定入社年齢 = 平均年齢 − 平均勤続年数
  • 中途流入度 = 推定入社年齢22〜30歳を0〜100に線形換算(平均勤続3年未満は減点)
  • 給与トレンド = 平均年間給与の年平均成長率(CAGR)
  • すべて提出会社単体の開示数値に基づく機械的な算出です
  • 出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書。従業員データは提出会社(単体)の数値です。

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