Zangle Career Connect

有価証券報告書データ|2026年

矢作建設工業株式会社の平均年収・平均年齢・勤続年数

本ページの数値は、EDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。

建設業の平均年収一覧を見る

平均年間給与

852万円

平均年齢

41.4歳

平均勤続年数

16.9年

従業員数(単体)

1,032

推定入社年齢は24.5

平均年齢から平均勤続年数を引いた「推定入社年齢」は24.5歳です。この数値が高いほど、中途入社者が多い傾向が推定されます。

新卒・中途が混在している可能性中途流入度 31/100

推定指標は公開数値からの機械的な算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。

数値の推移

年度平均年間給与平均年齢平均勤続従業員数
2024809万円42.4歳18.4年921
2025809万円41.6歳17.4年966
2026852万円41.4歳16.9年1,032

平均年間給与は直近で年率+2.7%の推移です。

現在募集中の求人

求人情報は提携人材紹介ネットワーク経由の求人票に基づく(2026/09/01時点)

  • 電気設備施工管理

    【名古屋】設備施工管理 ※土日休み/中途入社者多数活躍中/東証プライム上場/残業削減取り組み中

    想定年収
    550万円 〜 850万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 20代応募可土木施工管理

    【名古屋】土木施工管理/有資格者年収600万以上<土日休み/東証プライム上場/残業削減取り組み中>

    想定年収
    550万円 〜 850万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 20代応募可建築設計

    【名古屋・東区】マンション・商業施設など大型施設の意匠設計~WEB面接相談可/東証一部上場/土日休~

    想定年収
    500万円 〜 800万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 20代応募可電気設備設計

    【名古屋・東区】マンション・商業施設など大型施設の設備設計~WEB面接相談可/東証一部上場/土日休~

    想定年収
    500万円 〜 800万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 電気設備施工管理

    【大阪・中央区】マンション・商業施設などの建築設備施工管理~WEB面接相談可/東証一部上場/土日休~

    想定年収
    550万円 〜 850万円
    勤務地
    大阪大阪市中央区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 建築設計

    【名古屋・東区】マンション・商業施設など大型施設の構造設計~WEB面接相談可/東証一部上場/土日休~

    想定年収
    500万円 〜 800万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 未経験OK20代応募可土木施工管理

    【名古屋/契約社員】土木施工管理~東証一部上場の名古屋鉄道グループ/土日休み/残業30時間以内~

    想定年収
    500万円 〜 700万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    契約社員
    この求人についてZCCに相談する
  • 20代応募可建築施工管理

    【名古屋】建築施工管理<有資格者年収600万以上>土日休み/残業削減中/東証プライム上場

    想定年収
    600万円 〜 800万円
    勤務地
    愛知名古屋市東区
    雇用形態
    正社員
    この求人についてZCCに相談する

掲載内容は求人票の記載をそのまま転記したものです。応募時点で募集が終了している場合があります。詳細な条件は選考の過程でご確認ください。

同じ業種で平均年収が近い企業

建設業の上場企業から、平均年間給与が近い順に掲載しています。

数字の読み方ガイド

平均年収や求人票の額面を、手取り・年収相場・休日の基準と照らして読むための解説です。

転職ガイドをすべて見る

この企業への転職を検討していますか?

Zangle Career Connectは第二新卒に特化した人材紹介です。選考の実情や書類の通り方を、担当アドバイザーがお伝えします。

無料でLINE相談する

算出方法と出典

  • 推定入社年齢 = 平均年齢 − 平均勤続年数
  • 中途流入度 = 推定入社年齢22〜30歳を0〜100に線形換算(平均勤続3年未満は減点)
  • 給与トレンド = 平均年間給与の年平均成長率(CAGR)
  • すべて提出会社単体の開示数値に基づく機械的な算出です
  • 出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書。従業員データは提出会社(単体)の数値です。

数値の誤りにお気づきの場合はこちらからご連絡ください。確認のうえ速やかに訂正します。