有価証券報告書データ|2026年
東建コーポレーション株式会社の平均年収・平均年齢・勤続年数
本ページの数値は、EDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。
平均年間給与
622万円
平均年齢
39.7歳
平均勤続年数
6.8年
従業員数(単体)
5,718名
推定入社年齢は32.9歳
平均年齢から平均勤続年数を引いた「推定入社年齢」は32.9歳です。この数値が高いほど、中途入社者が多い傾向が推定されます。
中途採用者が比較的入りやすい可能性中途流入度 100/100
推定指標は公開数値からの機械的な算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。
数値の推移
| 年度 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 606万円 | 42.1歳 | 8.1年 | 4,809名 |
| 2024年 | 623万円 | 41.0歳 | 7.9年 | 4,909名 |
| 2025年 | 630万円 | 40.3歳 | 7.3年 | 5,355名 |
| 2026年 | 622万円 | 39.7歳 | 6.8年 | 5,718名 |
平均年間給与は直近で年率+0.9%の推移です。
ZCCキャリアアドバイザーからの補足
第二新卒特化の人材紹介「Zangle Career Connect」の支援実績に基づく情報です。
- 当社の支援実績に基づく選考情報:面接は1回、実施形式は対面。例)10時〜15時45分。┗朝礼見る/営業活動午前中見る/午後13時ぐらいに担当と一緒にランチ。普段やってる勉強会や会議を見る/面接。※合計5〜6時間が一次選考(選考は一次のみ)になり。時期や職種により変わる場合があります。
- 面接では、仕事の厳しい側面も含めた覚悟や、収入への意欲を率直に確認される傾向があります。「なぜ稼ぎたいのか」を自分の言葉で説明できるよう準備しておくと良いでしょう(当社の支援実績より)。
同じ業種で平均年収が近い企業
建設業の上場企業から、平均年間給与が近い順に掲載しています。
数字の読み方ガイド
平均年収や求人票の額面を、手取り・年収相場・休日の基準と照らして読むための解説です。
この企業への転職を検討していますか?
Zangle Career Connectは第二新卒に特化した人材紹介です。選考の実情や書類の通り方を、担当アドバイザーがお伝えします。
無料でLINE相談する