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有価証券報告書データ|2026年

Terra Drone株式会社の平均年収・平均年齢・勤続年数

本ページの数値は、EDINETで開示された有価証券報告書「従業員の状況」から機械的に転記したものです。

情報・通信業の平均年収一覧を見る

平均年間給与

497万円

平均年齢

33.0歳

平均勤続年数

2.4年

従業員数(単体)

134

推定入社年齢は30.6

平均年齢から平均勤続年数を引いた「推定入社年齢」は30.6歳です。この数値が高いほど、中途入社者が多い傾向が推定されます。

中途採用者が比較的入りやすい可能性中途流入度 80/100

推定指標は公開数値からの機械的な算出であり、実際の採用方針・社風を保証するものではありません。

数値の推移

年度平均年間給与平均年齢平均勤続従業員数
2025483万円32.7歳1.9年124
2026497万円33.0歳2.4年134

現在募集中の求人

求人情報は提携人材紹介ネットワーク経由の求人票に基づく(2026/09/14時点)

  • 20代応募可広報・PR

    【広報IR担当(渋谷)】グローバル/他事業展開/フレックス

    想定年収
    400万円 〜 600万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可営業事務

    【営業事務担当(渋谷)】グローバル展開/フレックス/転勤なし

    想定年収
    350万円 〜 450万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可Web広告運用・SEO

    【プロダクトマーケティング担当(渋谷)】グローバル/他事業展開/フレックス

    想定年収
    400万円 〜 600万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可機械・機構設計

    【組み込み・制御エンジニア(渋谷)】ドローン/自社開発/最先端技術/AI/フレックス

    想定年収
    500万円 〜 800万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可倉庫作業

    【サプライチェーン担当(八王子)】フレックス可/転勤無/グローバル/上場企業

    想定年収
    400万円 〜 550万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区 他1拠点
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可機械・機構設計

    【ドローン設計開発リードエンジニア】ドローン/自社開発/最先端技術/フレックス/機構設計

    想定年収
    700万円 〜 1000万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可その他カスタマーサポート・コールセンター・営業管理関連職

    【ドローン活用サポート(渋谷)】グローバル展開/フレックス/転勤なし

    想定年収
    400万円 〜 600万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可SE(制御・組み込み)

    【WEBアプリ開発エンジニア(渋谷)】ドローン/自社開発/最先端技術/AI/フレックス

    想定年収
    450万円 〜 600万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可広報・PR

    【PRリーダー候補(渋谷)】グローバル/他事業展開/フレックス

    想定年収
    500万円 〜 700万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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  • 20代応募可IR

    【IR担当 ※リーダー候補(渋谷)】グローバル/他事業展開/フレックス

    想定年収
    500万円 〜 700万円
    参考: 平均年間給与(有報・全社平均)497万円
    勤務地
    東京渋谷区
    雇用形態
    正社員
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平均年間給与(有報)は勤続年数の長い社員を含む全社平均のため、中途入社時の提示レンジとは異なるのが一般的です。2つの数値の高低から待遇の優劣は判断できません。
掲載内容は求人票の記載をそのまま転記したものです。応募時点で募集が終了している場合があります。詳細な条件は選考の過程でご確認ください。

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算出方法と出典

  • 推定入社年齢 = 平均年齢 − 平均勤続年数
  • 中途流入度 = 推定入社年齢22〜30歳を0〜100に線形換算(平均勤続3年未満は減点)
  • 給与トレンド = 平均年間給与の年平均成長率(CAGR)
  • すべて提出会社単体の開示数値に基づく機械的な算出です
  • 出典: EDINET(金融庁)に提出された有価証券報告書。従業員データは提出会社(単体)の数値です。

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